个体老板说话不算数怎么办,他说每月有全勤奖500元,到年底了他说公司没挣钱,不给了,我该怎么办
更新时间:2023-01-02 19:53:12人浏览
问题描述:
你好,我想问一下,如果个别老板不守信用怎么办。他说,每月有500元的全额出席奖。年底,他说公司没有赚钱,也没有给钱。我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:个人老板不给钱的处理方法如下:
1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;
2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
3、收集为私人老板工作的证据,向法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬;
4、如果没有欠条也没有签劳动合同,还可以委托律师协商索要工资或者发律师函追讨。
1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;
2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
3、收集为私人老板工作的证据,向法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬;
4、如果没有欠条也没有签劳动合同,还可以委托律师协商索要工资或者发律师函追讨。
2023-01-02 19:53:12
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没有欠条,若有其他的证据可以证明存在债权债务关系的,也可以提起诉讼。只要有完整的证明链条和证明力,法院会支持你的请求的。但要注意,我国《民法总则》规定,普通诉讼
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按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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你好,可以先去协商,协商不成的,可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
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你好搜集证据起诉解决
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公司不发工资,劳动者可以通过以下法律途径来解决:一,与用人单位进行协商;二,无法协商一致的,可以尝试向当地的劳动保障监察机构进行投诉,举报,反映情况。劳动保障监
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你可以申请仲裁,维护你的合法权益
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你可以去劳动监察部门投诉,或申请劳动争议仲裁等,拖欠工资的问题就是一种劳动争议。
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