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没有签劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类。用人单位未与劳动者签订劳动合同,也未为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以随时辞职。若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资。
若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。
若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。
2023-01-02 20:51:09
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你好,这个一般可以沟通解决。
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搜集证据证明,申请劳动监察大队投诉举报就可以了
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