3位律师解答
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协商解决不了问题的可以到当地社会保障局劳动监察大队投诉或者请求帮助
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员工旷工几天可以辞退
劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。你们公司应该事先就有自己的规章制度,在里面有具体的规定吧。相关社会保险费的;(
员工手册
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要根据公司的制度来定
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加班费
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你好,可以不给工资,但是不能倒扣工资,属于违法行为。
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你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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这种情况可申请劳动仲裁
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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对于员工请事假是否扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定
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可以投诉啊 你做了多久了。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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可以起诉老板追讨工钱。根据相关法律法规,老板拖欠工资属于违法行为,你有权通过法律途径维护自己的合法权益。若不及时处理,可能会导致你的权益受到进一步侵害。
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你好,要缴纳生育保险才能报销。缴纳了生育保险在10个月以上,就可以享受生育费用报销。如果没有缴纳或缴纳时间不足,则由自己承担费用。将生育费用交给单位人事部门,人
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法律分析:如果用人单位不发工资,可以协商解决,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以
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税法
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根据该单位的规定确定
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根据社保交纳情况确定
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可以向劳动部门反映、举报。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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