春节放假,公司只算3天工资,剩下4天不算工资合法吗?还说因为发了年终奖,剩下4天可以不发工资。

更新时间:2022-04-14 07:19:31人浏览
问题描述:
春节期间,公司只计算3天的工资。不计算剩余4天的工资合法吗?还表示,由于年终奖金,剩余四天无法支付。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没有试岗一说,是试用期,试用期不给工资是不合法的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资
2022-04-14 06:52:48
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助62713人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,可以提请劳动仲裁
2022-04-14 07:00:18
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助129858人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-04-14 07:19:31
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