我在一家公司的试用期内工作了两天，口头向领导辞职，领导同意了，然后第六天就离开了，没有办理任何手续（合同签订一年，试用期三个月）。现在公司老板说我需要支付违约金，如何处理
更新时间：2022-04-13 16:27:01人浏览
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试用期内，劳动者和用人单位的任何一方都可以解除劳动合同而不违约，也就不存在违约责任。法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-13 16:27:01
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