3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助125104人 · 响应时间 平均4分钟内
用工合同到期用人单位不续签有补偿。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的，等等
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的，等等
2022-04-13 12:26:15
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助115082人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同到期不续签公司应该补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-04-13 12:30:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
终止劳动合同经济补偿金的计算
我们知道用人单位违法解除劳动合同的，是需要向员工支付经济补偿金。那么，终止劳动合同经济补偿金的计算是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工补偿标准是什么
一般来说，有时候为了公司发展需要，在必要的时候会辞退一些员工，以便精简人员，或者是注入新鲜血液。在辞退员工时，一般都需要进行补偿。那么，公司辞退员工补偿标准是什
劳动法
人浏览
公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产员工赔偿的标准是什么
每一天都有很多企业倒闭宣布破产，在公司宣告破产后，紧接着就是进行破产清算程序，在清算结束后公司也就消灭了法人资格。此时公司既然都不复存在了，那么与员工的劳动关系
劳动合同知识
人浏览
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司现在已经出书面的辞退通知了吗？
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
可以人社局投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
申请确定劳动关系一般需要大约一个半月的时间，也就是大约四十五天。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭需要在受理申请后的合理时间内做出裁决。如果案件复杂可能需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职三个月没签合同，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
参加公司组织的活动受伤，认定为工伤。下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：即使是学徒，在理发店也是从事经营性的活动，未满十六周岁都算童工。根据我国《禁止使用童工规定》的相关规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这种情况的话，如实填写就可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个和解协议是有效的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位辞退你给你赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是应当支付工资的，可以劳动仲裁要工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
