寒假工17岁在饭店上班给老板说好了只做一个月老板也同意了做满一个月之后走了老板说工资下个月15号发可是到了15号却以各种理由拖欠工资怎么办？
更新时间：2022-04-13 07:49:35人浏览
问题描述：
这个寒假工人17岁，在酒店工作。他同意只工作一个月。老板也同意一个月后离开。老板说工资将在下个月15日发放，但在15日，他因各种原因拖欠了工资。我们该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-04-13 07:49:35
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