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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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你好，可以向劳动局投诉的
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建议搜集证据，协商不成可以诉讼维权
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好，是可以协商要求一定的赔偿，或者解除合同要求赔偿金
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如果老板坚持要扣你五百块，你可以采取以下措施：1.与老板沟通，了解扣款的具体原因和依据；2.如果沟通无果，可以向劳动行政部门举报或申请仲裁；3.在仲裁或诉讼过程
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你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！
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你好，建议协商处理
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如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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你好，可以进行诉讼，要求赔偿损失
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1、拖欠工资一个月就可以向劳动行政部门投诉解决.
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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结合你的陈述，用人单位应当支付周末的加班费用的，按照日公司的2倍计算的
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