生病请病假三个月,一个多月时公司寄辞职单劝辞职。已失去劳动能力,原公司要赔偿吗?

更新时间:2022-04-12 16:51:47人浏览
问题描述:
请了三个月病假,一个多月后,公司发了一份辞职表格,劝说他辞职。在不到一年的时间里,这种疾病继续严重,失去了工作能力。原公司应该赔偿吗?在原公司工作了四年。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
2022-04-12 16:26:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助123620人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,根据签订的合同约定处理,协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁
2022-04-12 16:28:38
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已帮助62650人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,请问公司是以什么理由辞退你的?可以要求一年一个月的经济补偿
2022-04-12 16:51:47
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