公司的劳动合同不正式,员工的工资总是被扣除。员工应该如何保护自己的权益?
更新时间:2022-04-12 13:49:10人浏览
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3位律师解答
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您好,可以申请劳动仲裁
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工资结算到被辞退之日。工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资
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工资被欠讨薪有以下途径:1、协商解决;2、向劳动监察大队举报;3、申请劳动仲裁;4、向法院起诉。
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你好,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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建议申请劳动仲裁
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辞工不批是不合法的,如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没
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可直接申请劳动仲裁
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您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
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1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。2、
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你好,如果单位没有缘由的将员工辞退,员工可向单位主张经济补偿金。
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