你好,律师。我在一家工厂工作了14年零5个月。我从事同一个职位。现在工厂减少了车间,调动了我的工作,减少了1000元000元。我不想。老板说不想就辞职,没有补偿。我有没有补偿?应该用什么方法解决?

更新时间:2022-04-12 09:44:45人浏览
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你好,律师。我在一家工厂工作了14年零5个月。我从事同一个职位。现在工厂减少了车间,调动了我的工作,减少了1000元000元。我不想。老板说不想就辞职,没有补偿。我有没有补偿?应该用什么方法解决?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。
(1) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
(2) 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;等等
2022-04-12 09:16:09
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-04-12 09:23:45
平台法律顾问团队 咨询我
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-04-12 09:44:45
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