因元旦节2天未上班，被公司辞退，还扣款3天基本工资，可以告公司吗
更新时间：2022-04-12 01:33:24人浏览
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国庆休假的安排是从10月1日至7日放假调休共7天。加班工资因为是法定节假日，按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
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员工辞退，并且没签合同的，还是要算工资的。若没签合同对方拒绝付工资的，可以提存在事实劳动关系的证据。
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你好，企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。不能克扣。
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向当地的劳动局申请仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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公司以离职工作未完成交接为由拒绝发工资的，劳动者可以与公司协商，要求其在解除或终止劳动合同时一次性发放；如果协商不成的，则通过申请调解、仲裁等方式来处理。
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您好，需要结合劳动合同的约定，如有争议建议申请劳动仲裁维权
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用人单位不能随意扣除劳动者的工资，违法私自扣除劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
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可以劳动仲裁处理，可以劳动仲裁处理
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