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您可以询问社保部门
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您好，如果您的单位没有帮您缴纳医社保，您是可向劳动仲裁委员会申请仲裁的，具体情况可跟我说明，我将竭诚您服务
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用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳社保都是违法行为，均需要承担相应的法律责任，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
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社保办理有2种方式：（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医
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单位与个人按比例负担社保费用
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你好，可以向当地劳动监察部门投诉。
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可以依法申请进行劳动仲裁
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养老金的查询方式多样，常见的包括：1.社保中心查询：携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2.网上查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站查
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按照报名时间计算
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并不违法的，法律上并不禁止的
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您可以选择直接离职，但我们建议您按照规定的流程进行离职。直接离职可能会带来无法证明工作经历的风险。按照流程离职可以更好地保护您的权益，办理离职手续时请确保完成工
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：指用人单位依法按月从职工工资收入中扣除应缴纳的社会保险费并代为向社会保险费征收机构缴纳的一种社会保险费缴纳方式。是用人单位的一项法定义务。用人单位应当
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可以自离，但需谨慎。依据《劳动合同法》，若公司未提供约定的劳动条件，如取消包吃住，您有权解除劳动合同。未及时处理可能影响您的合法权益，建议与公司协商或寻求法律途
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您好：在实习期间与公司签订劳动合同，一般不可以不交社保。
只要建立了劳动关系，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险。但在一些特殊情况下，比如学校有统一安排或
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暑假工最低单价因地区和行业而异，需参考当地最低工资标准。如工资低于标准，可能涉及违法。请咨询当地劳动部门了解详情。【分析说明】暑假工属于临时性、非全日制的工作性
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