法定节假日工作10小时8小时算三倍工资超出2小时怎么算也是3倍工资还是给1.5加班费
更新时间：2022-04-11 15:24:52人浏览
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1、职工每日工作8小时、每周工作40小时。
2、因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
用人单位安排加班的话，需要给予补休，不能补休的，需要支付加班工资，休息日为二倍工资，法定节假日为三倍工资。
如果用人单位既不安排补休也不支付加班工资，可以到当地劳动监察大队投诉举报
2022-04-11 15:17:40
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