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劳动纠纷律师团队
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公司不交保险,一般不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以。但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司不买保险怎么处理
1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的,同时,可以据此要求公司支付经济补偿金的;
2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
法院最长可要求2年的双倍工资;
3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金;
4、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的;
5、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的;
6、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
公司不买保险怎么处理
1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的,同时,可以据此要求公司支付经济补偿金的;
2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
法院最长可要求2年的双倍工资;
3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金;
4、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的;
5、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的;
6、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
2023-01-03 20:29:57
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你好,可以要求公司补缴社保。
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