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你们是否签订了劳动合同？合同当中是否规定了合理的违约金条款？一般来说，给用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任
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建议协商处理。协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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如果公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同的，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。有下列情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三
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一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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公司可以解除劳动合同。《劳动法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规
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您好，请问有购买社保吗
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根据双方的约定，协商不成的，可申请劳动仲裁维权
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主动辞职没有经济补偿，不能领取失业金。
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上个月工资是有的，你离职头一天要是工作了也是会有工资的！
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根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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