工作半年 公司辞退应该给予我什么基本补偿

更新时间:2022-04-09 17:32:47人浏览
问题描述:
如果我工作半年后被解雇,公司应该给我多少基本补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助173776人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-09 17:17:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助191651人 · 响应时间 平均3分钟内
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-04-09 17:22:42
平台特邀律师 咨询我
已帮助150685人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-04-09 17:32:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退员工补偿标准有什么
被公司辞退员工补偿标准有什么
如果劳动者被公司过失性辞退,公司不需要赔偿;属于非过失性辞退的,公司按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付
劳动纠纷
人浏览
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员工作十年补偿标准是什么
公司裁员工作十年补偿标准是什么
如果公司裁员,而劳动者在其公司工作十年的,应当支付十个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
劳动纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工补偿金是按什么标准
公司辞退员工补偿金是按什么标准
劳动者入职之后,公司会跟大家签到好劳动合同,如果日后公司方想要主动辞退员工的话,按照规定是需要赔偿的,那么公司辞退员工补偿金是按什么标准?下面法律快车小编为大家
辞退
人浏览
你好,请问是裁员还是因为别的原因被辞退呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退员工补偿标准是什么
试用期辞退员工补偿标准是什么
劳动者刚入职一家公司的时候,按照规定是需要经过一段时间的试用期的,有些公司在试用期的时候可能会辞退掉员工。那么试用期辞退员工补偿标准是什么?下面法律快车小编为大
辞退
人浏览
如果单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工的补偿标准是什么
辞退员工的补偿标准是什么
用人单位非过失性辞退员工需要支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位
劳动纠纷
人浏览
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退员工补偿有哪些规定
劳动法辞退员工补偿有哪些规定
劳动法辞退员工补偿,根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依规定解除劳
劳动纠纷
次播放
公司未依法辞退的情况下公司需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者入职未满半年辞退应该怎么补偿
劳动者入职未满半年辞退应该怎么补偿
劳动者入职未满半年,被用人单位违法辞退的,劳动者可以要求继续履行合同,无法继续履行的,可以要求用人单位支付二倍赔偿金。根
劳动纠纷
次播放
是否有签劳动合同呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工的补偿标准是什么呢
辞退员工的补偿标准是什么呢
用人单位辞退员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付
劳动纠纷
人浏览
公司辞退员工补偿标准是什么
公司辞退员工补偿标准是什么
用人单位违反法律规定的情形辞退员工的,应当向员工支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
劳动纠纷
人浏览
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工补偿金是按什么标准
公司辞退员工补偿金是按什么标准
在我们上班族身边经常会出现被辞退的事情,公司也是因为不同的原因,但是被辞退是可以有一定的赔偿。那么,公司辞退员工补偿金是按什么标准?什么情况下公司辞退员工不赔偿
解雇裁员
人浏览
被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询