由部门经理评估,满一年过了试用期就有一个月工资的双薪。我也过了试用期。能申请仲裁吗?

更新时间:2022-04-09 13:54:08人浏览
问题描述:
我们是一家外国公司。公司有年终奖金和13份薪水。经部门经理考核,如果得分超过三分,将有三个月的工资作为奖金,试用期一年后将有一个月工资的双倍工资。经理今年给了我年终3分,我通过了试用期。然而,人力资源部只给了我60%,因为我休了产假,这在2016年和2017年被扣除。每个人都可以得到三个月的奖金,加三分,但我不能。这是歧视。我可以申请仲裁吗?
1位律师解答
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对于新职员在试用期间,公司就不给工资的,职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定,试用期包括在劳动合同期限内,此时双方形成劳动合同关系,劳动者可以要求支付工资,如果试用期不给工资的,可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁
2022-04-09 13:54:08
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