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你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-04-09 10:05:33
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不合法,可以跟公司沟通
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你好,具体要看你们双方所签的减薪同意书内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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你好,需要根据劳动合同约定处理,如果降职降薪属于变相辞退的话,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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你好,我建议先去劳动仲裁
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