3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助109161人 · 响应时间 平均3分钟内
员工自动离职需要写离职通知,并且劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为
2022-04-08 19:34:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,当天是不需要进行上班工作?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是申请劳动仲裁为好的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按公司规章制度执行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要提前三十天辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议与单位协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1号辞职当月的社保一般由员工自己缴纳。劳动者辞职时要提前一个月申请,那么在辞职当月的社保公司肯定是不交的。比如这个月一号提出辞职,那么下个月一号缴纳社保就是辞职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工多久不上班算自动离职
自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为,自动离职在一定程度上会损害公司的利益。员工多长时间不上班算自动离职?以下就跟着法律快
辞职
人浏览
你好,事急从权,如果是近亲属可以请假回去。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询