公司前六个没有给我缴纳社保,我离职后查询社保账单发现此事,我可以要求多少赔偿呢
更新时间:2022-04-08 11:52:54人浏览
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3位律师解答
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劳动纠纷律师团队
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-04-08 11:52:54
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法律分析:公司未按实际工资缴纳社保员工可以去劳动监察大队举报,或者可以申请劳动仲裁要求单位按实际工资缴纳社保。用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数
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上班半年单位不交社保的,劳动者可以与单位领导协商,要求补缴社保,协商不成的可以到当地劳动监察大队反映情况,或者向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴。
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你好,你可以申请劳动仲裁
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你可以到劳动监察大队投诉
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你好!可要求单位出具离职手续及缴纳并办停你的社保,你就可以到新的单位续接社保购买了,单位不配合的,可以到劳动局监察部门投诉处理。
《劳动合同法》
第五十条 用人
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您好可向社保中心举报处理
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2022公司未交社保辞职后可以要求补偿吗
在现代社会公司对于其员工都有其相应的福利政策,有些是国家规定的,有些是公司自己设置的。类似于社保就是国家规定的一定要给员工购买的,下面就让法律快车小编为大家带来
辞职
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您好,可以要求单位人事协助办理的
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你好,劳动者离职以后,社保可以停止的,员工离职了没有继续交社保义务
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自动离职没有赔偿,没有买社保可以要求补交。
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养老保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以
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