3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168178人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，公司破产员工赔偿的标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条第二款、第三款规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条第二款、第三款规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-01-04 21:54:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人平均工资是以上工资总额除以月份，得出的个人平均工资。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。根据工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
计发经济补偿金的平均工资
计发经济补偿金的平均工资用人单位按照《劳动法》第26条第2、3款或第27条解除劳动合同，即劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从
工资
人浏览
高于平均工资三倍辞退赔偿金
高于平均工资三倍辞退赔偿金劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三
解雇裁员
人浏览
国家赔偿标准上一年度职工平均工资有以下规定：《国家赔偿法》第三十二条规定，国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，满一年补偿一个月工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，以社会的平均工资计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按实发工资的平均工资算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
肋骨骨折一根，处理方式需根据实际情况选择。一般可申请工伤认定，由专业机构进行伤残等级鉴定，根据鉴定结果选择相应赔偿或治疗方案。选择时应考虑伤者实际情况和法律法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未注明离职结清工资，但依据《工资支付暂行规定》，解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清工资。如未及时处理，可能面临劳动行政部门的监察，责令支付工资及经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好这边是可以帮您的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以起诉维权，若情节严重，可以报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于年龄过大被解除劳动合同的赔偿问题，具体赔偿情况依据公司解除合同的性质而定。如果公司合法解除合同，通常按照每工作一年赔偿一个月的工资标准进行计算。若公司违法解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在日本工作并缴纳厚生年金后，回国申请年金返还通常需要满足一定条件。如果公司尚未办理年金返还，可能是因为提交的材料不齐全、申请流程未正确执行或存在其他行政延误。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
站长扣上个月工资的20%不合理。根据《工资支付暂行规定》，经济损失的赔偿应当月扣除，且不得超过当月工资的20%。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资被不当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
