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用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-04-07 18:37:36
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这个是不合理的,这个是不合理的
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用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,就属于违法行为。
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这个要看您本地、本单位的养老金、年金的标准是怎样的。还要根据您预期的领取开始日以及领取年数来综合判断。
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你好!可以去劳动局投诉
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你好,不合理,建议提起劳动仲裁或者提起劳动诉讼,要求用人单位承担这个责任。
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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您好,建议向劳动局投诉处理
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你好,可以申请劳动仲裁
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你好可以劳动仲裁
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你好,不合理,需要提前告知员工,还要跟员工协商沟通,
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如果您没有签订劳动合同被辞退,除了可以主张双倍经济补偿金外,您还可以根据具体情况要求用人单位支付拖欠的工资、加班费、未休年假的工资等。同时,如果用人单位存在违法
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