收工程款没上交公司，我去劳动仲裁告公司，我想问这样的行为够成职务侵占罪吗？
更新时间：2022-04-07 16:31:27人浏览
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公司拖欠劳动报酬可以直接起诉，但前提是用人给予了欠条。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理
（二）》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理
2022-04-07 16:17:52
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如果该公司账户和公司实际控制人个人账户混同使用，公司股东和实际控制人将公司财物占为己有的行为不应该认定为职务侵占罪，而应按照民事纠纷要求其承担责任
2022-04-07 16:25:28
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已帮助92917人 · 响应时间 平均4分钟内
如果职务侵占同时具备以下构成要件，则应认定为构成职务侵占罪：
1、客体要件：是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
2、客观要件：在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为
3、主体要件：主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。
4、主观要件：在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
1、客体要件：是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
2、客观要件：在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为
3、主体要件：主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。
4、主观要件：在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
2022-04-07 16:31:27
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