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你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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建议向劳动监察大队举报,必要时可以申请劳动仲裁
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您好,请问公司是给您调岗,工资有减少么?具体情况您可以电话咨询我们,我们这边会帮助您。
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你好,调岗需要双方同意才可以调动岗位,如果不愿去,可以拒绝
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需要结合劳动合同约定内容进行分析判断
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你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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你好,如果公司侵犯了你的权益,是可以申请劳动仲裁的。可以具体描述一下吗?劳动者是我们保护的一大重点,你可以进一步和我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益
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常见的处理方式包括通过法律途径确认合同效力、协商解决或申请劳动仲裁。选择不同方式需考虑合同具体内容、双方意愿及争议大小。法律途径适用于争议较大情况,协商适用于争
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针对私人老板发的过年红包被要求归还的问题,处理方式因具体情况而异。如果劳动合同中有明确规定年终奖,您可以要求公司按照约定支付红包,否则可以通过劳动仲裁或诉讼来维
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
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法律分析:可以直接找公司协商,如果协商不好的情况之下那么就可以直接向劳动部门进行举报。但是前提也是必须要提交相关的材料证明才能保障到自己的合法权益,同时还可以直
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这种条款是否有效需要具体分析。
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你好,可以搜集证据起诉
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