请教您一个关于劳动纠纷的事情，还在试用期内，已经怀孕了，请问这种情况下可以辞退吗？公司会有损失吗？
更新时间：2022-04-07 13:33:31人浏览
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您好，试用期作为劳动关系中一段特殊的时期，有别于正常劳动关系存续期间，相关的劳动法律法规亦对此做了特别的规定。比如试用期的工资可以低至正常工资的80%、员工在试用期提前三天即可与公司解除劳动关系，但在正常劳动关系存续期间却需提前30日等。
因此，在试用期内辞退员工是不需要补偿的
因此，在试用期内辞退员工是不需要补偿的
2022-04-07 13:21:50
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你好，是否有签订劳动合同，是否有打卡记录，属于你自愿离职，还是公司解雇，具体是怎样的情况呢
2022-04-07 13:33:31
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