3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助178638人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-04-07 12:43:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自动离职需要写离职通知,并且劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。自动离职是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好申请劳动仲裁即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
客观填写自己离职的原因,从个人职业发展、家庭因素等方面填写即可。一、离职原因有以下几个方面的原因可供参考:1、公司方面的原因;2、个人方面的原因;3、家庭方面的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问具体情况是怎么回事
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司属于违法解除的,需要支付您经济补偿金,如您签订离职申请,可能会造成属于您提出离职的情况,建议谨慎处理,详情可电询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职申请需要单位同意才能解除劳动合同,如果没有特殊原因建议跟单位协商一致的情况下办理离职手续。公司一般会有相关的离职手续制度规定,建议按规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工通告怎么写
公司在劳动关系存续期间,想要辞退员工就必须要出具辞退员工的通告尽到告知义务,那么这份辞退通告应该怎么写比较好呢?什么情形下公司可以辞退员工?以下就跟着法律快车小
解雇裁员
人浏览
离职申请需要单位同意才能解除劳动合同,如果没有特殊原因建议跟单位协商一致的情况下办理离职手续。公司一般会有相关的离职手续制度规定,建议按规定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,因为你自身原因还是公司原因解雇你呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询