小孩被公司辞退,还要小孩写离职报告

更新时间:2022-04-07 12:43:41人浏览
问题描述:
这孩子被公司解雇了,不得不写一份辞职报告。工资没有支付
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助180268人 · 响应时间 平均2分钟内
这种情况可以申请劳动仲裁
2022-04-07 12:32:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助112104人 · 响应时间 平均1分钟内
公司辞退你是否有辞退报告?辞退你的原因是什么?公司在为您办理解聘手续时,系统会根据你的解除劳动合同原因核算是否享受失业金及享受的标准
2022-04-07 12:40:31
平台特邀律师 咨询我
已帮助178638人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-04-07 12:43:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司签订合同能辞退员工吗
公司签订合同能辞退员工吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,职工有下列情形之一的,公司可以辞退职工:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(
劳动纠纷
次播放
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被劝退需要写离职报告吗
试用期被劝退需要写离职报告吗
试用期职工被劝退的,不需要写离职报告,一般只有职工主动解除劳动合同才需要写离职报告。但用人单位应当在解除或者终止劳动合同
劳动纠纷
人浏览
员工自动离职需要写离职通知,并且劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。自动离职是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工未提前打离职报告离职需要赔偿吗
员工未提前打离职报告离职需要赔偿吗
如果因员工没有提前打离职报告给用人单位造成损失的,员工需要承担赔偿责任;但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,
劳动纠纷
人浏览
可以向劳动部门投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退离职证明写时间吗
试用期被辞退离职证明写时间吗
试用期被辞退的离职证明中可以不写时间。劳动者在试用期期间被辞退,办理好离职手续之后,可以要求用人单位开具离职证明,并且用
劳动纠纷
人浏览
你好申请劳动仲裁即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
客观填写自己离职的原因,从个人职业发展、家庭因素等方面填写即可。一、离职原因有以下几个方面的原因可供参考:1、公司方面的原因;2、个人方面的原因;3、家庭方面的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以辞退员工吗
公司可以辞退员工吗
我们知道公司辞退员工就是用人单位解除和员工劳动关系的一种行为,那么在法律规定上用人单位能不能辞退员工呢,很多员工都不是很清楚,下面就让法律快车小编为大家带来公司
辞退
人浏览
您好,请问具体情况是怎么回事
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以辞退孕妇吗
用人单位可以辞退孕妇吗
在怀孕间的员工,单位不能辞退。根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。这些规定,
劳动纠纷
人浏览
您好,公司属于违法解除的,需要支付您经济补偿金,如您签订离职申请,可能会造成属于您提出离职的情况,建议谨慎处理,详情可电询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有转正的员工可以被辞退吗
没有转正的员工可以被辞退吗
没有转正的员工可以被辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二
劳动纠纷
次播放
离职申请需要单位同意才能解除劳动合同,如果没有特殊原因建议跟单位协商一致的情况下办理离职手续。公司一般会有相关的离职手续制度规定,建议按规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工通告怎么写
公司辞退员工通告怎么写
公司在劳动关系存续期间,想要辞退员工就必须要出具辞退员工的通告尽到告知义务,那么这份辞退通告应该怎么写比较好呢?什么情形下公司可以辞退员工?以下就跟着法律快车小
解雇裁员
人浏览
被裁员离职证明怎么写
被裁员离职证明怎么写
被裁员离职证明由用人单位进行书写,离职证明需要写明劳动者与用人单位的身份信息以及离职的时间,同时需要用人单位进行盖章。至
工伤赔偿
人浏览
离职申请需要单位同意才能解除劳动合同,如果没有特殊原因建议跟单位协商一致的情况下办理离职手续。公司一般会有相关的离职手续制度规定,建议按规定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕在没有任何过错的情形下,公司不能辞退该员工。根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得
合同纠纷
次播放
你好,因为你自身原因还是公司原因解雇你呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询