你好!做事5年了,满法定退休年龄了,被强制辞退了,有补偿吗?补偿多少?

更新时间:2022-04-07 12:51:49人浏览
问题描述:
你好我已经工作了5年,达到法定退休年龄,并被强行解雇。有补偿吗?赔偿金是多少?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助188412人 · 响应时间 平均3分钟内
到退休年龄被辞退不能得到赔偿金。根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪等等
2022-04-07 12:28:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助54815人 · 响应时间 平均3分钟内
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
2022-04-07 12:29:24
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助133560人 · 响应时间 平均3分钟内
根据劳动合同法的规定,可以分三种情形:
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同,则用人单位按照工作年限支付经济补偿金
2、若用人单位单方面解除劳动合同,则用人单位是违法的,应当按照经济补偿金的标准支付双倍赔偿金
2022-04-07 12:51:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被用人单位辞退员工能得到补偿吗?
被用人单位辞退员工能得到补偿吗?
员工被用人单位辞退,如果具有被无过错性辞退等情形的,能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
劳动纠纷
人浏览
试用期被开除是否有补偿要视情况而定,1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍。2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。3.在试用期间被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私企辞退员工是有补偿吗?
私企辞退员工是有补偿吗?
私企如果是采用无过错辞退等方式来辞退员工,是有补偿。补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。但是如
劳动纠纷
人浏览
你好,请问有没有达到退休年龄
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期内被辞退有补偿吗?
员工在试用期内被辞退有补偿吗?
员工在试用期内被辞退,如果符合在试用期间被证明不符合录用条件等情形的,没有补偿;如果没有上述情形,符合法定的应当支付经济
劳动纠纷
人浏览
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退员工补偿有哪些规定
劳动法辞退员工补偿有哪些规定
劳动法辞退员工补偿,根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依规定解除劳
劳动纠纷
次播放
4个月工资补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故被辞退的,有补偿,经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资,并且要结合自己的工作年限。不过,月工资不是按本人实际的月工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没到期被辞退怎么赔偿?
合同没到期被辞退怎么赔偿?
合同没到期被辞退的,如果是用人单位违法辞退的,应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定,用人单位违反规
合同纠纷
次播放
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退员工补偿的规定
劳动法辞退员工补偿的规定
如果劳动者在用工期间没有过错的,用人单位辞退劳动者要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
劳动纠纷
次播放
可以到劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休年龄辞退员工补偿
退休年龄辞退员工补偿
退休年龄辞退员工一般不需要补偿。用人单位可以辞退其招用的已达到或超过法定退休年龄的员工,员工请求签订无固定期限劳动合同、
合同纠纷
人浏览
合同工被辞退有补偿吗?
合同工被辞退有补偿吗?
如果合同工被辞退的情形符合《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条第一款、第四十四条第四项、第五项的规定的,例如严
劳动纠纷
人浏览
未过试用期辞退有补偿吗?
未过试用期辞退有补偿吗?
未过试用期被辞退可以有补偿,要根据其被辞退单理由而定,如果用人单位无故辞退或者违法相关法律规定辞退试用期劳动者的,应当支
劳动纠纷
人浏览
您好,这种情况可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工有哪些补偿?
辞退员工有哪些补偿?
劳动法辞退如何赔偿呢?如果没有获得赔偿劳动者该怎么办呢?遇到这样的纠纷劳动者该怎么解决呢?或许还有很多人并不了解这方面的知识吧,接下来小编就为您收集了这方面的知
辞退
人浏览
依据工资支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以员工离职后,用人单位应该立即结算工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询