签合同显示试用期三个月,但是超过时间并未给予转正,公司想要已无此职位来要求辞退,我能获得赔偿吗?
更新时间:2022-04-07 06:34:04人浏览
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3位律师解答
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关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-04-07 06:28:43
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您好,不满六个月的可以要求公司赔偿半个月的经济补偿金。
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你好,请问您具体想要咨询什么法律问题?
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您好,如果是你自己主动辞职是没有经济补偿的。
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