请问两家同一地区的兄弟公司合并,所签署的被合并公司的劳动合同还有效吗?如果无效可以可否要求公司给予相应赔偿

更新时间:2022-04-07 00:29:13人浏览
问题描述:
您好,请问由同一地区的两家兄弟公司签订的合并公司劳动合同是否仍然有效?如果无效,你能要求公司做出相应的赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助80174人 · 响应时间 平均2分钟内
由于用人单位的原因订立的无效合同,给劳动者造成损害的,应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准,赔偿劳动者因合同无效所造成的损失
2022-04-07 00:15:34
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助149332人 · 响应时间 平均1分钟内
通常按照合同情况处理
2022-04-07 00:19:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助53287人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
2022-04-07 00:29:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司合并给予的补偿
公司合并给予的补偿
在我国公司合并之后,若是劳动者选择延续劳动合同的,无经济补偿,由新设用人单位与员工签订劳动合同;劳动者以公司合并为由解除
公司企业
人浏览
你好,协商不成,建议诉讼处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些情况下可以进行公司合并
哪些情况下可以进行公司合并
合并各方就公司合并事项达成一致意见后,就能够进行公司合并程序。《公司法》规定,公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编
公司企业
次播放
您好,双方达成一致可以变更劳动合同的内容。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合并债权人能否提出异议
公司合并债权人能否提出异议
公司合并的,债权人一般是能对此提出异议的。债权人可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。公司债权人在法定的时间内不能提出
公司企业
人浏览
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与其他公司合并员工有赔偿吗
公司与其他公司合并员工有赔偿吗
如果公司与其他公司合并,且新公司不裁员,工资、福利和五险一金和合并前一样、或略有增加的,劳动者无权要求赔偿。但劳动者与新
劳动纠纷
人浏览
你好,申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,仅仅是公司名称变更吗?还是整个公司主体都有变动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合并员工有补偿吗
公司合并员工有补偿吗
如果员工继续在合并后的公司工作的,没有补偿;如果因公司合并而辞退员工的,则员工可以获得,在公司工作每满一年,一个月工资的
公司企业
人浏览
你好,你可以劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合并债权人能提出异议吗
公司合并债权人能提出异议吗
公司合并,债权人能提出异议,公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之
公司企业
次播放
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司部门合并员工有权拒绝吗
公司部门合并员工有权拒绝吗
公司部门合并,如果使员工的职位、工作内容发生变化,属于变更劳动合同,可以拒绝。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一
企业法律顾问
次播放
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合并员工拒绝可以拿赔偿吗
公司合并员工拒绝可以拿赔偿吗
公司合并员工拒绝一般不可以拿赔偿。公司合并的,原劳动合同继续有效,由由合并后存续的公司或者新设的公司继续履行。员工拒绝公
公司企业
人浏览
什么情况下可以进行公司合并
什么情况下可以进行公司合并
合并各方就公司合并事项达成一致意见后,就可以进行公司合并程序。《中华人民共和国公司法》规定,公司合并,应当由合并各方签订
公司并购
次播放
公司合并员工有赔偿吗
公司合并员工有赔偿吗
一般公司合并后,原劳动关系继续存在,劳动合同继续有效,无赔偿;但如果公司合并后将员工辞退了,并且员工无过失的,有赔偿。
公司并购
次播放
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询