我是一名在医院工作了15年的护士正式编职现在孩子上一学无人照顾想辞职。我之前交的五险一金能转走吗？单位能有补偿吗？我需要办理哪些手续？
更新时间：2022-04-06 13:39:58人浏览
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我是一名在医院工作了15年的护士正式编职现在孩子上一学无人照顾想辞职。我之前交的五险一金能转走吗？单位能有补偿吗？我需要办理哪些手续？
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劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可立即走人不需用人单位批准，并可要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
2022-04-06 13:12:11
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根据《劳动合同法》规定，员工离职，如果是员工以个人原因提出解除劳动关系的，单位不需要向员工支付经济补偿金；如果是员工以公司存在违法行为提出解除劳动关系的，公司应当向员工支付经济补偿金，某些违法行为还要支付相应赔偿金；如果公司不是以员工严重违纪或违法行为等原因提出解除劳动关系，公司应当向员工支付经济补偿金
2022-04-06 13:15:38
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2022-04-06 13:39:58
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