公司拖欠工资，但是填写了辞职申请，申请中写明了因公司拖欠工资。可以依法要求赔偿金吗？
更新时间：2022-04-06 08:34:21人浏览
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单位拖欠工资辞职了有补偿。用人单位存在未及时足额支付劳动报酬的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
2022-04-06 08:09:58
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已帮助73550人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，如果公司未缴纳社保或者拖欠工资，劳动者申请辞职，也可要求用工单位支付经济补偿经
2022-04-06 08:13:00
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已帮助100535人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-04-06 08:34:21
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