3位律师解答
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您好,可以去申请劳动仲裁处理
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法的,您可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益
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建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理
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工伤后辞职单位需要赔偿么?首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定:1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以
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建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
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你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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及时劳动仲裁及时劳动仲裁
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关于分公司是否能签署劳动合同的问题,首要考量因素是分公司是否持有有效的营业执照或登记证书,或者获得总公司相应的授权。若分公司具备这些资质之一,其便具备独立签署劳
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法律分析:1、提取住房公积金时,原则上应由缴存人本人向住房公积金管理机构提出申请;本人办理确有困难的,可委托其他家庭成员或所在单位经办人员代办。网上申请提取的按
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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你好:申请工伤认定和鉴定解决
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地
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产假国家统一规定与地方规定相结合。1、国家统一规定,单胎顺产为98天。难产者增加产假15天;多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假15天。另加配偶的护理假。2、各省、
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一般是本人带上病历资料去,如果活动不方便,也可以让法医上门鉴定。
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直接到社保局举报就可以。
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