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一般员工正常与用人单位协商解除劳动合同，无赔偿。但如果用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
2022-04-05 10:37:12
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员工擅自离职用人单位应当结清工资，但劳动者应赔偿损失。工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，按劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位应当按劳动者出勤结清工资。
结清工资和赔偿损失应当分别计算、合并结算
结清工资和赔偿损失应当分别计算、合并结算
2022-04-05 10:46:39
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您好，可以的，工资应当据实支付的。
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你好，只要是签订了劳动合同，离职时的工资会结算的。方便的话可以详谈吗？希望回复能够帮助到您。
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您好，一般要支付工资的。
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您好！一般是可以拿工资的。
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可直接向当地市医保中心查询
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