我在深圳龙岗平地的一家工厂工作了两个月，因为家里有事想辞职，工厂没有批准。我该怎么办？
更新时间：2022-04-05 09:10:39人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助165661人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此，劳动者按照上述规定的程序提出辞职，不需要用人单位批准同意，到期劳动关系即解除
2022-04-05 08:59:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者辞工不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。如果公司有违反，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局申请劳动仲裁处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不让走怎么办？如果真的确实想离职，递交书面辞职信，30天后自动离职，老板如果不给结工资，劳动者可以申请劳动仲裁。对于劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议到劳动局举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商处理，协商未果，起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁员工辞职，能否要补偿金？
吉林工人报案例任先生受聘于某运动用品厂，双方签订了劳动合同。几年后，该厂将经营地址搬迁至邻市。任先生以“工厂搬迁”为由提出辞职，该厂结清工资，双方解除了劳动合同
劳动纠纷
人浏览
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
苹果CEO乔布斯谈坠楼案：富士康不是血汗工厂
北京时间今天上午在美国洛杉矶举行的D8(D:AllThingsDigital)数字大会上，众多大佬相聚，其中苹果CEO史蒂夫-乔布斯在大会上首谈对富士康连续发生
劳动法动态
人浏览
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
