3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助137145人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同到期公司不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-04 22:39:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助188362人 · 响应时间 平均1分钟内
员工合同到期,用人单位不续签劳动合同的,应支付经济补偿;如果是劳动者不续签,一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-04 22:42:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤合同到期不续签有补偿吗
工伤合同到期不续签有补偿,并且具体的补偿结果应当根据劳动者在本单位的实际工作年限进行计算。工伤合同到期之后的处理方式是看当事人是否能写上解除劳动合同或职工主动提
合同解除和终止
人浏览
你好,是的要补偿,平均月薪多少呢?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的没有补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不想续签工资应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位一次性进行支付。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期,因公司原因不续签的,用人单位应当支付经济补偿;若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不用支付经济补偿。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动合同到期,公司不续签的,应当支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不续签的原因是什么?你可以问公司,看公司怎么答复你?有纠纷直接联系劳动局解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
"劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你所陈述的,合同到期不续签,为用人单位原因导致员工离职,需要支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期没续签是否享有经济补偿金分为以下情形:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询