我现在刚生完孩子,准备去公司工作,但是听说产假结束后可以向公司申请哺乳假。可以申请哺乳假吗?如果可以申请哺乳假,申请哺乳假的条件是什么?具体申请流程是什么?希望律师能告诉我,谢谢。
更新时间:2022-04-04 20:31:59人浏览
问题描述:
我现在刚生完孩子,准备去公司工作,但是听说产假结束后可以向公司申请哺乳假。可以申请哺乳假吗?如果可以申请哺乳假,申请哺乳假的条件是什么?具体申请流程是什么?希望律师能告诉我,谢谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助120079人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,一般来说,如果是在博乳期间那么每天都会有一小时的哺乳假的,也就是公司会安排一个小时放假给你去哺乳。经用人单位批准之后你就可以获得哺乳假。假如说你们五点下班。那么因为你生了孩子在哺乳期间,那么你可以四点下班回家给孩子哺乳
2022-04-04 20:13:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助93769人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
2022-04-04 20:31:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,不用申请,有哺乳期一年。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假属于法律规定的假期,在产假休后要继续休假你可以与单位协商,否则单位是可以按矿工处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假属于法律规定的假期,在产假休后要继续休假你可以与单位协商,否则单位是可以按矿工处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资是社保发。有缴纳生育保险,由社保局发放生育津贴。未缴纳,由公司支付产假工资。《女职工劳动特别保护法》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。产假执行细节
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询