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试用期没签合同辞职不给工资怎么办
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试用期
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你好，可以先去协商，协商不成的，可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
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没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系，即使没有签订劳动合同，也是受劳动法保护的。因此，想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办？辞职的手续需要注意什么？员工可随时辞
工资
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公司欠工资，建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。
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先收集在该工厂工作及工厂欠工资的证据材料，协商不成可以通过司法途径处理。
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没有签书面劳动合同，可以主张二倍工资。工资最好在辞职交接当天一次结清。
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你好，在一个月内，公司可以选择与你签或者不签合同。现在拖欠工资是事实，可以要求其支付工资，辞职也不发，可以到劳动监察大队投诉处理。
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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针对长期站立导致的脚部问题，可申请工伤认定或寻求医疗救助。选择处理方式时，需考虑病情严重程度、工作单位的政策以及个人经济状况，选择最适合自己的解决方案。
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
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领完失业金后如果当事人重新就业的，可以去办理停保手续。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。而失业人员在享受待遇期限
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暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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公司倒闭应按照下列方式赔偿退休的员工：根据《劳动合同法》的规定，应当按照合同约定赔偿退休的员工。劳动者依法退休的，劳动合同终止，不属于法定应当支付经济补偿金的情
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公司转让时，员工有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》等相关法律，经济补偿按员工在单位工作年限计算，保障员工权益。若公司不按规定支付补偿，可能面临法律纠纷和劳动监
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您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律
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