3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助126300人 · 响应时间 平均3分钟内
当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。如果在履行期限届满之前，对方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务，或者经催告后在合理期限内仍未履行，守约方也可以要求解除合同
2022-04-04 11:59:18
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助74207人 · 响应时间 平均4分钟内
单位没有按时支付工资劳动者可向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
2022-04-04 12:07:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不发底薪只发销售提成合法吗？
编辑同志：我是一家制药厂的销售人员，自去年进该厂工作自今，厂里只根据销售业绩按提成方式给我发薪，没有基本工资，这样一来，有时我接连几个月没有工资，生活因此缺少保
工资福利
人浏览
如果公司不发产假工资怎么办？
[导读]：产假工资是员工所能拥有的福利，生育津贴生育是以女职工以本人当年（或上月）生育保险个人缴费月工资基数除以30天，作为一天应计发的生育津贴，按对应享有的天
生育保险
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁追回工资，如果申请劳动仲裁的话，需要积极提供相应的证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如未给你工资，可向劳动部门反映，要求其介入处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁要求他支付工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位不按时足额发放劳动报酬，可以申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
那就让他给你写欠条，标明工资，并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的，可以及时申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动者因违规被公司辞退后是否有补偿金的问题，处理流程大致如下：首先确认公司辞退是否合法，如公司违法，可要求二倍的经济补偿金；其次，计算工作年限以确定补偿金额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝履行其法律义务，包括补缴社保或支付补偿，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁结果出来后，如果公司仍不执行，您可以向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到银行查看的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
以当地社保部门答复为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司按月发给个人生育津贴合法。根据相关法律，用人单位领取生育津贴后应全额按月发给职工，不得克扣，若不及时发放，职工可向劳动保障部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，已发的工资包括再内的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的认定比较复杂，可以向人社局申请。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提取住房公积金，但需满足特定条件。根据《住房公积金管理条例》，需符合购买、建造住房等情形，并办理相关手续。若遇困难，建议咨询公积金管理中心。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
