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劳动纠纷律师团队
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自动离职有工资,不论以何种形式离职,只要劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。不过公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者劳动合同中有约定
2022-04-04 12:02:31
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你好,根据实际工作时间发放
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您好,工资是可以领的,但您违反劳动合同不提前提出辞职报告给单位造成损失的应当承担违约责任或赔偿责任。
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你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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您好!旷工3天属于违反单位管理制度的行为,单位有权解除劳动合同。
如果旷工行为给单位造成损失的,单位有权要求赔偿损失,但是单位应当支付工资。
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