在一家小工厂工作,四个月不想做,老板会扣多少钱,不签劳动合同。工厂的规则是在六个月内辞职。

更新时间:2022-04-03 16:56:07人浏览
问题描述:
在一家小工厂工作,四个月不想做,老板会扣多少钱,不签劳动合同。工厂的规则是在六个月内辞职。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助108952人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,建议申请劳动仲裁,不但能拿回工资,还能拿到没签劳动合同的双倍工资赔偿。只要能够证明你提前30天以书面形式通知了单位就可以解除合同。但不是无条件的离开单位,还应该完备交接手续。
这一点也很重要,如果你与单位发生纠纷时,单位也可以主张你未办理交接手续而给单位造成的损失。相反,你单方依法解除合同后,单位不接受你的交接手续和拒绝办理离职相关手续,你可以主张由此给你造成的损失
2022-04-03 16:40:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助119741人 · 响应时间 平均4分钟内
您好!您可以在离职前三十天内以书面形式告知用人单位,要求其发放在工期间报酬。希望可以帮到您,如果您有需要,可以致电我们
2022-04-03 16:45:48
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助133200人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-03 16:56:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我签订了一年的劳动合同,中途想辞职可以吗
我签订了一年的劳动合同,中途想辞职可以吗
劳动者签订一年劳动合同中途可以辞职。劳动者可以与用人单位协商一致解除后劳动合同,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除
合同纠纷
人浏览
按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知(不要把解除合同通知写成辞职申请、辞职报告)用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满用人单位即应办理解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同不想做可以辞职吗?
签了合同不想做可以辞职吗?
劳动者在签了合同后不想做的,可以辞职,但是必须按程序辞职。根据《劳动合同法》,劳动者在合同期内辞职的,要先和用人单位协商
劳动纠纷
人浏览
辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内可以不签订劳动合同吗?
试用期内可以不签订劳动合同吗?
试用期内不可以不签订劳动合同。双方已经建立劳动关系,所以用人单位需在一个月之内订立劳动合同。如果超过一个月没有签订,单位
劳动纠纷
人浏览
贷款合同签了,但是没有放款。这份合同是合法有效的,只不过是出借人没有按照合同的约定履行出借的义务。借款人可以起诉,要求出借人履行出借金钱的义务,或者要求解除借款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
与用人单位签了劳动合同,劳动者在合同期内是可以辞职的。劳动者可以通过与用人单位协商一致,提出辞职。劳动者提前三十日以书面
劳动纠纷
人浏览
是可以辞职的本来单位不跟你签合同已经违反合同法的相关规定了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同能在一个月内签吗
劳动合同能在一个月内签吗
劳动合同能在用工之日起一个月内签订。《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
劳动纠纷
次播放
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果单位不签订劳动合同,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职不发工资是否合法
试用期内辞职不发工资是否合法
试用期内辞职不发工资是不合法的。1、若劳动者为无过错方,试用期内辞职单位不给发工资的,劳动者可以向当地劳动部门投诉;2、
劳动纠纷
次播放
1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同能不能在一个月内签
劳动合同能不能在一个月内签
劳动合同能在一个月内签。《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的
合同纠纷
次播放
签订三年劳动合同后可以辞职吗
签订三年劳动合同后可以辞职吗
签订三年劳动合同后可以辞职,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。超过30天,劳动者向用人单位提出办
劳动纠纷
次播放
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不签劳动合同是违法的吗?
工厂不签劳动合同是违法的吗?
工厂自用工满30日不签订劳动合同属于违法行为,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,
劳动纠纷
人浏览
我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询