公司没有通知员工。扣除员工工资

更新时间:2022-04-03 12:36:05人浏览
问题描述:
公司没有通知员工。扣除员工工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助167093人 · 响应时间 平均3分钟内
员工不同意怎么办,可以辞工吗,具体什么原因
2022-04-03 12:23:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助176839人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2022-04-03 12:31:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助170486人 · 响应时间 平均5分钟内
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2022-04-03 12:36:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以扣发员工的年终奖吗
公司可以扣发员工的年终奖吗
公司不能够无故扣发员工的年终奖。员工可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议
劳动纠纷
人浏览
根据下列法律规定,用人单位应当依法支付劳动者的工资,不能够以任何理由拖欠劳动者工资不发放:(一)、《规定》第十一条、第十二条、第十三条所称“按劳动合同规定的标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司宣告破产员工工资要支付吗
公司宣告破产员工工资要支付吗
公司依法宣告破产后仍然要支付员工的工资。破产财产清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资。公司拖欠员工工资的,员
劳动纠纷
人浏览
可以申请进行仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司重整期间员工的工资会发放吗
公司重整期间员工的工资会发放吗
公司重整期间员工的工资按照法律规定是应予发放的。公司重整应当制作重整计划草案,经债权人会议表决通过,人民法院裁定批准后,
公司企业
人浏览
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放假不给员工工资
公司放假不给员工工资
如果公司放假时不给员工工资,员工可以在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委申请劳动
劳动纠纷
人浏览
你好,可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳保部门反映情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不辞而别扣工资吗
员工不辞而别扣工资吗
单位不能克扣工资,即使员工不辞而别也不可以。根据相关法律规定,用人单位不得无故克扣劳动者工资。但是用人单位可以依据公司规
劳动纠纷
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工工资发放规定
离职员工工资发放规定
工资发放的规定对于离职员工的是:员工离职应提前30日向用人单位提出申请,双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性
劳动纠纷
人浏览
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散需多久通知员工
公司解散需多久通知员工
公司解散应当在解散前三十日通知员工。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者
企业法律顾问
次播放
员工没有违反公司规章制度的,不能扣员工工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国公司可以扣员工工资吗
在我国公司可以扣员工工资吗
在我国公司必须在法定的情况下,才可以扣员工工资。用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工
劳动纠纷
次播放
公司扣员工工资怎么办
公司扣员工工资怎么办
公司克扣员工工资,员工可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工
公司企业
次播放
你好,根据公司的规章制度确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司能随意降低员工工资吗
公司能随意降低员工工资吗
公司不能随意降低员工工资。公司单方面降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。订立和变更劳动合同
劳动纠纷
次播放
可以收集证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询