我是2018年12月25号上的班进公司时未签劳动合同,必须提前一个月通知公司吗?这样合法嘛?
更新时间:2022-04-02 11:02:32人浏览
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不发加班工资解除劳动合同是不需要提前通知公司的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
2022-04-02 10:49:26
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合同期满不续签,一般提前一个月通知单位。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第四十四条第一项规定,劳动合同期满的,劳动合同终止
第四十四条第一项规定,劳动合同期满的,劳动合同终止
2022-04-02 10:55:13
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2022-04-02 11:02:32
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可以要求双倍工资和赔偿金。
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你好,可以主张双倍工资
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合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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