我的劳动合同注明了具体的职位。现在公司的生产能力下降了。如果我想转岗，工作时间会更长，工资会更少，劳动强度会更大。我能拒绝转岗吗？(注:合同上公司单方面写着乙方同意转岗)
更新时间：2022-04-02 08:34:57人浏览
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可以拒绝，调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等；是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求，员工具有服从义务
2022-04-02 08:15:55
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如果公司安排的转岗不合理合法，员工是可以拒绝的。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-04-02 08:23:56
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