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劳动合同到期辞职要提前多久:劳作者在合同未到期条件出离任的,最少要提早三十天奉告用人单位
2022-04-01 15:54:04
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试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当
2022-04-01 16:01:59
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具体看情况的。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:如劳动者患病或者非因工负伤,在规定的
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您好!提前一月通知单位是指在劳动合同期内,现在既然已经期满您可以随时终止
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转正了还是在试用期呢
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知。
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合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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若遇此类问题,常见处理方式有协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与中介或雇主协商;协商不成,可向劳动争议调解委员会申请调解;调解无果,则可向劳动仲裁机构申请仲裁;对
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住房公积金封存状态表示账户已暂停缴存。需根据具体情况选择提取、转移或启封。若长时间未处理,可能影响公积金使用,建议及时咨询。
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你好,可以向劳动部门投诉
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你好,建议与学校协商处理
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