劳动合同签了，没给我，社保没交，说是交了，其实公司没交，考勤卡和厂牌我都有
更新时间：2022-04-01 07:13:54人浏览
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
可以申请劳动仲裁要求补缴保险主张经济补偿金！
可以申请劳动仲裁要求补缴保险主张经济补偿金！
2022-04-01 07:13:54
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你可以先要求单位 给你补签书面劳动合同 ，可以去人社局反映 此事
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您好，入职公司多久了？从入职用人单位第一天起，双方已经建立起劳动合同关系，如果用人单位在一个月内不与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以单方面通知解除与用人单位的
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向当地的劳动局投诉处理
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你好，可以积极申请劳动仲裁主张经济赔偿金等合法权利。需要结合工作时间、合同实际履行的期限和工作内容、工作待遇确定可获得的补偿或者赔偿情况。
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你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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你有没有要单位补缴之前的社保，还有单位有没有其它的违法用工行为，如果有可要求补偿
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入职当月公司没交社保吗
社保是关系民生的一种政策，国家对于社保的处理以及它的规定也是有相关的程序和处理方法，社保是保障人民基本的政策，无论是参加工作还是个体，都是需要缴纳，那么入职当月
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