我怀孕了我向厂里领导提出辞职领导说厂里缺人，不让走说要等一个月才让走
更新时间：2022-04-01 03:53:34人浏览
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我怀孕了。我要求厂长辞职。领导说工厂缺人，不让我去。他说他得等一个月才能放我走
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劳动法对实习生辞职可以走人期限有以下规定：《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-01 03:42:51
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提出辞职老板不让走要看具体情况，如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的，可以解除劳动合同，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任
2022-04-01 03:53:34
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你好，建议你去劳监大队投诉
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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协商不成，可以申请劳动仲裁
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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