入职半个月，因为入职信息不符合，被公司辞退，并且要求赔偿公司的损失，应该怎么办
更新时间：2022-03-31 17:37:01人浏览
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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2022-03-31 17:21:55
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