我之前向单位提出过离职申请，领导却要求我马上办理离职手续，我不同意现在办，该怎么办？
更新时间：2022-03-31 15:31:57人浏览
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新入职没签合同辞职要办理离职。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
2022-03-31 15:21:56
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辞职办理离职手续：提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资，办理正式离职手续
2022-03-31 15:26:02
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要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同
2022-03-31 15:31:57
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主要是看用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者提前办理离职的相关手续，是否构成解除劳动合同。用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者办理离职手续，不为其提供劳
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有电子聊天记录；微信群记录即可；
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你好，可以向劳动局投诉处理的
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你好，提前一个月书面申请
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擅自离职，属于违法解除合同，违约行为造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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您好，与公司协商处理
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你好，申请劳动仲裁维权
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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