和工厂签合同一天可以直接走吗?

更新时间:2023-01-07 19:17:29人浏览
问题描述:
和工厂合同一天可以直接走吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助185300人 · 响应时间 平均3分钟内
通常按照合同情况处理
2022-03-31 11:58:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助97625人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,这边在公司工作多久了呢
2022-03-31 12:03:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助124729人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,具体什么情况呢,你说是什么合同
2022-03-31 12:17:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助189179人 · 响应时间 平均1分钟内
可以直接走,但应当按照约定办好工作交接。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前通知用工单位的义务。但是根据《劳动合同法》,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
2023-01-07 19:17:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
先试用再签合同公司这样做可以吗?
先试用再签合同公司这样做可以吗?
乔法官:我是一名文秘人员,去年7月去一家公司应聘。负责招聘的人和我谈得比较投机,当场就通知我第二天去上班,讲好工资2500元,试用期三个月。因为谈得融洽,其他我
试用期
人浏览
你好,建议与公司协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作三天没签合同在试用期可以直接走人吗
工作三天没签合同在试用期可以直接走人吗
劳动者工作三天,也没签合同的,在试用期一般不可以直接走人。劳动者提前三日通知单位的,可以走人;或者与用人单位协商达成一致
劳动纠纷
人浏览
依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同三年可以辞职吗
签合同三年可以辞职吗
签合同三年可以辞职。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
劳动纠纷
次播放
没签劳动合同是否可以直接走人分两种情况:1、在入职一个月之内还没签合同想要辞职的,应当按照劳动法的规定提前三天通知用人单位,因为用人单位没有违反法律规定的应当在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超市上班要签合同吗
超市上班要签合同吗
劳动合同约定了双方的利益,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么超市
劳动合同订立
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
倒签合同和补签合同有区别吗
倒签合同和补签合同有区别吗
倒签合同和补签合同是有区别的,其区别主要表现为:1、补签是劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为
合同纠纷
人浏览
单位没有与员工签订劳动合同,员工要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序。那样才可以依法维护自己的合法权益,如果自动离职,反而让自己比较被动。如果依法提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?
辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?
辞职直接走,不可以。一般情形需要职工提前一个月告知用人单位,但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时,用人单位存在
劳动纠纷
人浏览
用人单位不签合同不买社保是违法的,可以向劳动监察投诉,并主张赔偿。根据法律规定,用人单位和劳动者应当自用工之日起参加社会保险,在用工之日起30日内为劳动者办理社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同试用期可以直接走人吗
没签合同试用期可以直接走人吗
没签合同,试用期内一般需要提前三天通知用人单位,不可以直接走人,否则可能扣发工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动
合同纠纷
次播放
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人工厂招人要签订合同吗
私人工厂招人要签订合同吗
私人工厂招人应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应
合同纠纷
次播放
没签劳动合同可以直接走吗
没签劳动合同可以直接走吗
没有签书面的劳动合同也不能直接走,应当提前30天通知用人单位才能离职。除此之外,自用人单位劳动之日满一个月起至一年的时间
合同纠纷
次播放
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同可以直接走吗
没签合同可以直接走吗
没签合同不一定可以直接走,没签合同并不意味着没有和用人单位成立劳动关系,如果成立了事实劳动关系,用人单位没有过错的,不可
劳动纠纷
次播放
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询